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本報拉薩訊（索朗次仁）今年以來，根據(jù)自治區(qū)黨委和拉薩市委關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實部署要求，達(dá)孜區(qū)結(jié)合自身實際，量身打造“清源正本　忠誠正道”黨員教育，以“信念教育、政治體檢、夯實本領(lǐng)、激勵擔(dān)當(dāng)、踐行宗旨”為重點任務(wù)，推動進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實工作往深里走、往實里走、往心里走。

植好“三式”信念教育之根，推動黨員干部補(bǔ)鈣壯骨、固本培元。注重體驗式教育，創(chuàng)設(shè)“情景黨課”“憶苦思甜”“留置體驗室”等教學(xué)模式，引導(dǎo)黨員干部回歸紅色精神家園、追尋革命先輩足跡、體驗廉潔清風(fēng)浸潤。注重養(yǎng)成式教育，舉辦黨員干部“夜校”、建立結(jié)對互學(xué)促學(xué)機(jī)制、開設(shè)道德規(guī)范及公務(wù)禮儀等形象課程，促進(jìn)形成良好習(xí)慣。注重互動式教育，用活“黨課我來講、經(jīng)典讀書會、榜樣大家學(xué)”等載體，引導(dǎo)黨員干部學(xué)而信學(xué)而思學(xué)而行，以改學(xué)風(fēng)促轉(zhuǎn)作風(fēng)。截至目前，編撰印發(fā)《黨員教育學(xué)習(xí)讀本》《群眾教育工作讀本》《黨員干部工作落實日志》《黨員教育學(xué)習(xí)筆記》6400冊；開辦黨員干部“夜校”和能力素質(zhì)提升班8期；開展吃憶苦飯、警示教育等活動63場次；計劃組織黨員干部赴井岡山、延安革命老區(qū)等紅色教育基地進(jìn)行實踐教學(xué)。

走好“三步”政治體檢之路，推動黨員干部祛病療毒、強(qiáng)身健體。全方位“健康”評估，對照“四查四問”30項問題清單，組織黨員干部進(jìn)行自我檢視，深入開展“書記找黨員　黨員找書記”談心、政治家訪等活動，提高黨員干部政治免疫力。截至目前，59家單位查擺問題708項，1913名黨員干部查擺問題13391項，逐一制定整改措施。按照談話、家訪、檢視情況，結(jié)合考核評議結(jié)果，年底將為每名黨員干部出具《政治體檢報告》，納入干部培養(yǎng)選拔體系。全過程“健康”監(jiān)測，建立暖心、告誡、警示“三色卡”作風(fēng)預(yù)警監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化日常督促提醒，已發(fā)出新任干部暖心卡75張，作風(fēng)散漫干部告誡卡4張；建立覆蓋轄區(qū)67家單位的作風(fēng)動態(tài)監(jiān)測機(jī)制，設(shè)立公開透明站點，明確改作風(fēng)、抓落實、辦實事3類9項監(jiān)測內(nèi)容和ABCD四個作風(fēng)評定等級，進(jìn)行跟蹤管理。全員化作風(fēng)“防疫”，創(chuàng)新開展“啄木鳥”行動，發(fā)動干部群眾采取“隨手拍”形式，“啄”出作風(fēng)問題和身邊不文明現(xiàn)象，讓黨員干部的一言一行時刻置于人民監(jiān)督之下。目前收到反映黨員干部作風(fēng)問題線索1條，已處理完畢。

打好“三練”本領(lǐng)提升之基，推動黨員干部經(jīng)受磨礪、增長才干。加強(qiáng)崗位歷練，制定干部培養(yǎng)使用規(guī)劃，建立干部輪崗交流信息庫，加大縣鄉(xiāng)兩級優(yōu)秀干部雙向交流力度，促進(jìn)干部多崗鍛煉，歷風(fēng)雨、長見識、強(qiáng)本領(lǐng)。加強(qiáng)實戰(zhàn)演練，發(fā)動各級基層黨組織和黨員干部投身大排查、大整治行動和應(yīng)急處突拉練76次，提高應(yīng)對重大風(fēng)險綜合能力。加強(qiáng)高壓促練，對標(biāo)生態(tài)環(huán)境部西南督察局重點關(guān)注的2項問題和自治區(qū)環(huán)保督察的85項問題推進(jìn)整改落實；圍繞黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會檢視問題制定措施44條，逐項分解任務(wù)、明確整改責(zé)任；建立縣級干部和區(qū)直單位分工負(fù)責(zé)的疑難信訪積案包抓、重點（重大）項目包保、拉薩市南北山綠化造林工程包聯(lián)機(jī)制，形成責(zé)任明晰、分工合理、運轉(zhuǎn)高效的職責(zé)體系，確保重大任務(wù)落地見效。目前，已有13個信訪積案得到化解，7個本級重點項目落地開工，南北山綠化達(dá)孜片區(qū)各作業(yè)點高效有序推進(jìn)。

練好“三招”激勵擔(dān)當(dāng)之功，推動黨員干部銳意進(jìn)取、積極作為。讓黨員干部輕裝上陣，嚴(yán)格落實“松綁減負(fù)”要求，加強(qiáng)會議管理，整合會議內(nèi)容，簡化會議程序，倡導(dǎo)“一小時”會議和無會日，強(qiáng)化文件管理，控制發(fā)文數(shù)量，實行精準(zhǔn)督導(dǎo)，留出更多精力抓好落實；組織專項組系統(tǒng)調(diào)研基層減負(fù)情況，發(fā)現(xiàn)問題12個，提出5方面整改建議并推動落實。為黨員干部加油鼓勁，用好全市現(xiàn)有容錯糾錯機(jī)制，完善問題線索處置、精準(zhǔn)問責(zé)、澄清保護(hù)、回訪教育等措施；著手建立干部抓落實指標(biāo)體系，樹立憑實績論英雄的用人導(dǎo)向，激勵黨員干部干事創(chuàng)業(yè)。深入開展“比學(xué)趕超”活動，各部門共選取90個對標(biāo)單位，確立222個對標(biāo)事項，明確目標(biāo)、營造氛圍。給黨員干部更多關(guān)心，開展“清晨達(dá)孜”主題活動，舉辦運動會、電影周、書法比賽等活動，豐富黨員干部業(yè)余生活，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”工程配套設(shè)施建設(shè)，落實好干部假期、醫(yī)療、慰問、職級晉升等各項待遇，用關(guān)愛凝聚奮進(jìn)力量。

用好“三度”服務(wù)群眾之力，推動黨員干部守護(hù)初心、踐行宗旨。增強(qiáng)服務(wù)群眾力度，制度化開展領(lǐng)導(dǎo)干部“下基層大接訪辦事”活動，縣級干部和區(qū)直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位深入一線開展接訪352次、宣講589場次、收集社情民意317條，為群眾辦理就業(yè)、解決拖欠農(nóng)民工工資、送醫(yī)送藥、修蓄水池等實事161件。增強(qiáng)服務(wù)群眾速度，在村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心設(shè)置黨員先鋒服務(wù)站，提供“7＋2”服務(wù)菜單，建立“群眾點單、組織派單、黨員接單”的組團(tuán)式聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，實行“三必到、四必訪”和“一站式服務(wù)”，切實打通服務(wù)群眾“最后一公里”。增強(qiáng)服務(wù)群眾熱度，計劃建立“正能量銀行”，以“積分制”方式管理黨員，激勵黨員自覺發(fā)揮先鋒模范作用，進(jìn)一步形成公開透明、積極向上的黨員聯(lián)系服務(wù)群眾正面引導(dǎo)機(jī)制。