走在前列轉(zhuǎn)作風(fēng) 干在實(shí)處抓落實(shí) —阿里地區(qū)組織系統(tǒng)開(kāi)展改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作紀(jì)實(shí)
來(lái)源： 西藏日?qǐng)?bào) 作者： 時(shí)間： 2022-05-20
阿里地委書(shū)記段海（左一）在普蘭縣巴嘎鄉(xiāng)崗沙村調(diào)研并指導(dǎo)工作。
阿里地委委員、組織部部長(zhǎng)朱繼昌（右二）與措勤縣年輕干部代表座談。
阿里地委召開(kāi)人才工作會(huì)議。
改則縣物瑪鄉(xiāng)搶古村農(nóng)牧民專(zhuān)業(yè)合作社分紅大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。
本報(bào)通訊員 鄭邊疆
黨的作風(fēng)就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。在黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的每一個(gè)重要關(guān)頭，黨中央都突出強(qiáng)調(diào)并采取有力措施狠抓作風(fēng)，而每一次作風(fēng)的大改進(jìn)都促進(jìn)了黨和國(guó)家事業(yè)的大發(fā)展。
“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”是習(xí)近平總書(shū)記為組工干部指出的“方向標(biāo)”，是廣大組工干部“揚(yáng)帆起航”的行動(dòng)指南和必備技能。開(kāi)展改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作是時(shí)代要求、群眾期盼、現(xiàn)實(shí)需要。王君正書(shū)記在全區(qū)改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作動(dòng)員部署會(huì)上強(qiáng)調(diào)，進(jìn)一步弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、崇尚真抓實(shí)干、匯聚奮進(jìn)合力，努力推動(dòng)西藏長(zhǎng)治久安和高質(zhì)量發(fā)展。向全區(qū)廣大黨員干部釋放出心無(wú)旁騖干事業(yè)、聚精會(huì)神抓落實(shí)的強(qiáng)烈信號(hào)，迅速讓崇尚實(shí)干、狠抓落實(shí)在阿里這片高天厚土蔚然成風(fēng)。
作風(fēng)是形象，也是力量，更是組織部門(mén)的生命線。自改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作開(kāi)展以來(lái)，阿里地區(qū)組織系統(tǒng)和廣大組工干部牢記習(xí)近平總書(shū)記“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的諄諄教導(dǎo)，堅(jiān)持先走一步、深學(xué)一層、作好表率，深入學(xué)習(xí)貫徹王君正書(shū)記在全區(qū)改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作動(dòng)員部署會(huì)的講話精神，以地委“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”和組織工作“質(zhì)量提升年”為載體，規(guī)范日常考核評(píng)價(jià)制度，實(shí)行“日清理、周督辦、季匯報(bào)”抓落實(shí)機(jī)制，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、緊盯短板弱項(xiàng)、強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，高站位謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、高質(zhì)量落實(shí)，邁出組織工作高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)定步伐，為推進(jìn)阿里長(zhǎng)治久安和高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
憑能力用干部、以實(shí)績(jī)論英雄，讓吃苦者吃香、有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先
干部作風(fēng)決定阿里未來(lái)，必須讓“定了就干、干就干好”成為阿里干部最顯著標(biāo)志。
扎實(shí)的干部作風(fēng)是我們黨的核心競(jìng)爭(zhēng)力。阿里正處在深入實(shí)施“十四五”規(guī)劃、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展、全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新阿里的關(guān)鍵時(shí)期，需要一批攻堅(jiān)克難的“闖將”“干將”。阿里地區(qū)堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和民族地區(qū)干部“四個(gè)特別”要求，堅(jiān)持憑能力用干部、以實(shí)績(jī)論英雄，把愿不愿做事、善不善干事、敢不敢扛事、能不能成事作為識(shí)別和使用干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，大力提拔使用一批攻堅(jiān)克難的“闖將”“干將”，引導(dǎo)廣大干部時(shí)刻沖鋒在第一線、戰(zhàn)斗在最前沿。
——嚴(yán)把首關(guān)，考準(zhǔn)察實(shí)干部政治素質(zhì)。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，緊緊圍繞特殊地情邊情，建立正反向測(cè)評(píng)、部門(mén)聯(lián)審等干部政治素質(zhì)考察識(shí)別機(jī)制，把敢不敢同達(dá)賴(lài)集團(tuán)斗爭(zhēng)作為重點(diǎn)考察內(nèi)容，精準(zhǔn)考察與達(dá)賴(lài)集團(tuán)劃清界限、旗幟鮮明反對(duì)分裂以及對(duì)待宗教的態(tài)度，探索開(kāi)展家訪式考察和原單位延伸考察，多維度傾聽(tīng)干部群眾聲音，重點(diǎn)在考察范圍、考察內(nèi)容、考察周期實(shí)現(xiàn)延伸，拓寬干部考察工作的廣度和深度，把“兩面人”“騎墻派”擋在門(mén)外。
政治素質(zhì)是干部選拔任用的先決條件，如果品德不合格、不過(guò)硬、靠不住，能耐再大也不能用。近年來(lái)，阿里地區(qū)積極推廣“四雙一會(huì)審”政治素質(zhì)考察法等系列行之有效的具體辦法，嚴(yán)把選人用人關(guān)口，確保干部隊(duì)伍干凈、純潔、可靠。
——重視基層，樹(shù)立實(shí)干實(shí)績(jī)鮮明導(dǎo)向。牢牢把握“干部到基層去、從基層來(lái)”的普遍規(guī)律，樹(shù)立重基層、重實(shí)踐、重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，注重在維護(hù)穩(wěn)定最前沿、鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場(chǎng)、守邊固邊第一線發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)干部，大膽提拔使用在基層扎實(shí)歷練、在吃勁崗位和艱苦地區(qū)經(jīng)受磨練、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，讓吃苦者吃香、有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先成為常態(tài)。2021年以來(lái)，地委提拔和重用縣處級(jí)干部72名，其中，具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職工作經(jīng)歷的18名、占25％，具有駐村駐寺工作經(jīng)歷的52名、占72.7％，具有艱苦偏遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)工作經(jīng)歷的31名、占43.05％。
選用一個(gè)干部，體現(xiàn)的是一項(xiàng)政策，反映的是一種觀念，形成的則是一種導(dǎo)向。今年3月，地委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)深入海拔最高的措勤縣，與縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部“一對(duì)一、面對(duì)面”談話，零距離考察干部，掌握班子情況，了解干部德才表現(xiàn)。
——改進(jìn)方式，打破傳統(tǒng)考核評(píng)價(jià)模式。突出實(shí)干實(shí)績(jī)實(shí)效，圍繞抓好“四件大事”、實(shí)現(xiàn)“四個(gè)確保”，著力推進(jìn)“四個(gè)創(chuàng)建”、努力做到“四個(gè)走在前列”，出臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核辦法的具體實(shí)施意見(jiàn)，按照不同地域、不同行業(yè)、不同崗位、不同層次，因人而異、因地制宜制定差異化考核指標(biāo)，充分運(yùn)用綜合調(diào)研考核、跟蹤問(wèn)效考核、重點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)考核等手段相互印證、動(dòng)態(tài)累計(jì)，推行“清單亮績(jī)、過(guò)程查績(jī)、多方評(píng)績(jī)”的考核方式，全面精準(zhǔn)考核干部實(shí)績(jī)，打破“一考定優(yōu)劣”的傳統(tǒng)考核模式，讓干部“在狀態(tài)”成為新常態(tài)。
考核干部是識(shí)別、選準(zhǔn)、用好干部的關(guān)鍵一環(huán)，重在平時(shí)下功夫。“年初以來(lái)，我們持續(xù)開(kāi)展組織部長(zhǎng)大談心大談話，與地直部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談心談話，通過(guò)明察暗訪，了解各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子日常運(yùn)行和干部工作狀態(tài)。”阿里地委組織部部務(wù)委員李衛(wèi)華說(shuō)。
——寬嚴(yán)相濟(jì)，健全嚴(yán)密干部監(jiān)督制度。緊盯黨員干部違紀(jì)違法案件頻發(fā)多發(fā)趨勢(shì)和干部“墜落軌跡”，堅(jiān)持預(yù)防在先、關(guān)口前移、延伸觸角，全面開(kāi)通縣一級(jí)“12380”專(zhuān)用舉報(bào)電話，開(kāi)通組織部長(zhǎng)電子信箱，建立部門(mén)聯(lián)動(dòng)監(jiān)督“信息網(wǎng)”，建立地、縣委組織部長(zhǎng)談心談話常態(tài)化制度，開(kāi)展開(kāi)門(mén)接訪、主動(dòng)約訪、上門(mén)走訪，突出以談促改，年初以來(lái)，談心談話縣處級(jí)干部168人，函詢(xún)4人、提醒約談1人、誡勉1人。同時(shí)，加強(qiáng)組織關(guān)懷力度，2021年以來(lái)，提拔任用受處分影響期滿且表現(xiàn)優(yōu)秀的干部11名，解決27名地管干部夫妻分居問(wèn)題，調(diào)整26名長(zhǎng)期在高海拔縣鄉(xiāng)工作的干部到海拔較低、環(huán)境較好的縣或地直部門(mén)工作，既讓干部感受到監(jiān)督常在、約束常在，又為干部排解壓力、解決困難，引導(dǎo)他們甩掉包袱、輕裝前行。
嚴(yán)管就是厚愛(ài)，是對(duì)干部的真正負(fù)責(zé)。“年初以來(lái)，我們結(jié)合政治巡察、環(huán)保督察等，深入一線開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督2輪，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)干部問(wèn)題，向占著位子、頂著帽子、混著日子、擺著樣子的‘佛系’干部開(kāi)刀問(wèn)責(zé)。”地委組織部干部監(jiān)督科科長(zhǎng)索南歐珠介紹說(shuō)，“走出去”監(jiān)督是地委立足干部監(jiān)督面臨的新情況提出的新要求，也是干部監(jiān)督的新趨勢(shì)。
突出政治功能、提升服務(wù)能力，讓黨的旗幟在高原邊疆民族地區(qū)高高飄揚(yáng)
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，西藏工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層。基層黨組織“根深葉茂”最根本、最關(guān)鍵、最牢靠的是抓好落實(shí)。
嚴(yán)密的組織體系是我們黨的優(yōu)勢(shì)所在、力量所在。從百年變局到世紀(jì)疫情，一次次戰(zhàn)風(fēng)斗雨、一次次勇毅前行，我們黨都能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)各族群眾迎難而上、眾志成城。現(xiàn)實(shí)和實(shí)踐一再告訴我們，只有上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系，黨的領(lǐng)導(dǎo)才能“如身使臂、如臂使指”。阿里地區(qū)堅(jiān)持以提升組織力為重點(diǎn)，以增強(qiáng)政治功能和服務(wù)功能為根本，以建設(shè)組織體系為支撐，深入實(shí)施“藏西先鋒·紅色阿里”黨建品牌提質(zhì)增效行動(dòng)，把基層黨組織建設(shè)成為鑄牢中華民族共同體意識(shí)、帶領(lǐng)群眾致富、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、守衛(wèi)邊疆領(lǐng)土、開(kāi)展反分裂斗爭(zhēng)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
——靶向發(fā)力強(qiáng)弱項(xiàng)。緊盯組織覆蓋空白點(diǎn)和作用發(fā)揮薄弱點(diǎn)，深入實(shí)施易地扶貧搬遷點(diǎn)、極高海拔生態(tài)搬遷點(diǎn)、邊境小康村建設(shè)安置點(diǎn)基層黨組織摸底排查和規(guī)范提升專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。強(qiáng)化資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，鞏固拓展“五共五固”結(jié)對(duì)共建成果，實(shí)行軍地聯(lián)合管理模式和“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”聯(lián)系指導(dǎo)機(jī)制，創(chuàng)新開(kāi)展各領(lǐng)域基層黨組織“強(qiáng)帶弱、富帶窮、大帶小”結(jié)對(duì)提升工作，實(shí)現(xiàn)基層黨組織整體提升。地縣鄉(xiāng)三級(jí)聯(lián)合，逐個(gè)會(huì)診、逐個(gè)把脈、逐一“過(guò)篩子”，排查和整頓軟弱渙散基層黨組織9個(gè)。
走前列、作表率是機(jī)關(guān)黨建的目標(biāo)定位。地直機(jī)關(guān)工委發(fā)揮機(jī)關(guān)黨建示范引領(lǐng)作用，制定“首連尾、強(qiáng)幫弱、黨帶群、結(jié)基層”四項(xiàng)機(jī)制，簽訂“首聯(lián)尾”幫扶承諾書(shū)2份，“強(qiáng)幫弱”幫扶承諾書(shū)20份，49家機(jī)關(guān)黨組織與駐村幫扶村（居）黨組織結(jié)對(duì)共建。
——覆蓋全域樹(shù)典型。以抓好穩(wěn)定、發(fā)展、生態(tài)、強(qiáng)邊為重點(diǎn)，突出特色、創(chuàng)新載體，以鑄牢中華民族共同體意識(shí)為主線，著手打造民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步基層黨組織示范點(diǎn)10個(gè)；以不斷提高人民生活水平為根本，著手打造高原特色經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展基層黨組織示范點(diǎn)10個(gè)；以創(chuàng)建國(guó)家生態(tài)文明高地為目標(biāo)，著手打造生態(tài)文明建設(shè)基層黨組織示范點(diǎn)10個(gè)；以捍衛(wèi)祖國(guó)西南邊陲安全穩(wěn)定為重點(diǎn)，著手打造固邊興邊富民基層黨組織示范點(diǎn)10個(gè)；以“兩個(gè)覆蓋”為基本，打造“兩新”組織黨建品牌7個(gè)，形成特色鮮明、亮點(diǎn)突出、可學(xué)可比的黨建示范引領(lǐng)新格局。
改則縣物瑪鄉(xiāng)搶古村地處羌唐草原腹地，是全國(guó)改革先鋒尼瑪頓珠所在的村子，也正是在尼瑪頓珠的帶領(lǐng)下，搶古村創(chuàng)造了牧區(qū)改革的“西藏樣板”。“自治區(qū)第十次黨代會(huì)提出了創(chuàng)建高原經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)的新目標(biāo)，這對(duì)搶古村來(lái)講是一次重大機(jī)遇。”尼瑪頓珠滿懷信心地說(shuō)，“站在新的起點(diǎn)，我們將深化改革舉措，沖在打造高原特色經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展基層黨組織示范點(diǎn)的‘第一方陣’。”
——精育嚴(yán)管建隊(duì)伍。健全村（居）干部區(qū)外輪訓(xùn)常態(tài)化機(jī)制，采取“網(wǎng)上學(xué)、集中訓(xùn)、結(jié)對(duì)帶、定期考、日常用、評(píng)比賽”等方式，深入實(shí)施村（居）主干國(guó)家通用語(yǔ)言培訓(xùn)兩年攻堅(jiān)和三年鞏固提升行動(dòng)，舉辦農(nóng)村基層干部鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)班、國(guó)家通用語(yǔ)言文字學(xué)習(xí)培訓(xùn)班7期、受訓(xùn)851人次，不斷為基層干部干事創(chuàng)業(yè)賦能添翼。通過(guò)內(nèi)部培養(yǎng)、對(duì)外回引、統(tǒng)籌儲(chǔ)備等形式，培養(yǎng)儲(chǔ)備村級(jí)后備干部1402人。多部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展發(fā)展黨員政治審查，建立各領(lǐng)域黨員分類(lèi)管理、分類(lèi)教育、分類(lèi)服務(wù)辦法，深入開(kāi)展違規(guī)違紀(jì)發(fā)展黨員整治“回頭看”，以黨員隊(duì)伍的干凈純潔保證黨組織的肌體健康。
新時(shí)代要有新作為，更要有新能力。對(duì)此，阿里廣大鄉(xiāng)村干部深有體會(huì)。革吉縣那普社區(qū)黨支部書(shū)記占堆說(shuō)：“這幾年，自己每年都有出去培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，同時(shí)鎮(zhèn)里和縣里定期組織國(guó)家通用語(yǔ)言文字測(cè)試，明顯感覺(jué)到現(xiàn)在對(duì)村干部能力素質(zhì)的要求越來(lái)越高。”實(shí)施村（居）干部區(qū)外輪訓(xùn)常態(tài)化以來(lái)，阿里每年至少組織2期村（居）主干外出培訓(xùn)，培育能力素質(zhì)過(guò)硬的鄉(xiāng)村基層干部隊(duì)伍。
優(yōu)化政策環(huán)境、強(qiáng)化服務(wù)保障，讓各方優(yōu)秀人才因投身阿里的發(fā)展而人生出彩
從中央人才工作會(huì)議到自治區(qū)黨委、地委人才工作會(huì)議，對(duì)新時(shí)代人才工作作了系統(tǒng)謀劃、全局思考、戰(zhàn)略安排，為阿里地區(qū)加快推進(jìn)人才強(qiáng)地戰(zhàn)略擘畫(huà)了宏偉藍(lán)圖，現(xiàn)在關(guān)鍵在于狠抓落實(shí)。
人才工作事關(guān)全局，影響長(zhǎng)遠(yuǎn)，決定未來(lái)。做好新時(shí)代人才工作，是鞏固夯實(shí)黨在邊疆民族地區(qū)長(zhǎng)期執(zhí)政基礎(chǔ)的必然要求，是推進(jìn)阿里長(zhǎng)治久安和高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之舉，是滿足人民群眾對(duì)美好生活向往的迫切需要。阿里地區(qū)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，學(xué)習(xí)貫徹中央和區(qū)黨委人才工作會(huì)議精神，堅(jiān)持黨管人才原則，堅(jiān)持尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)意，突出“育、引、用、留”，深入實(shí)施人才強(qiáng)地戰(zhàn)略，人才工作體制機(jī)制改革持續(xù)推進(jìn)，各類(lèi)人才隊(duì)伍質(zhì)量不斷提升，骨干人才數(shù)量穩(wěn)步增長(zhǎng)，拴心留人舉措落地見(jiàn)效，廣大人才投身邊疆、扎根邊疆、建功邊疆的信念更加堅(jiān)定、步履更加鏗鏘、斗志更加昂揚(yáng)。
——堅(jiān)持黨管人才，筑牢人才工作“壓艙石”。實(shí)行人才工作黨委統(tǒng)領(lǐng)、黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)，成立地委書(shū)記、行署專(zhuān)員“雙組長(zhǎng)”的地委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開(kāi)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，專(zhuān)題研究部署人才工作重大問(wèn)題、重要政策和重點(diǎn)項(xiàng)目。壓實(shí)工作責(zé)任，制定出臺(tái)《阿里地委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》《阿里地委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)》，落實(shí)人才工作目標(biāo)責(zé)任制，充分發(fā)揮成員單位“各司其職、各負(fù)其責(zé)”之智，優(yōu)化工作布局、理清責(zé)任鏈條，推動(dòng)形成人才工作新格局。
堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，是做好新時(shí)代組織工作的根本所在、命脈所在、職責(zé)所在。“把人才工作擺在更加突出位置，做到謀劃發(fā)展時(shí)考慮人才工作，制定需求時(shí)堅(jiān)持人才需求，研究政策時(shí)突出人才導(dǎo)向，部署工作時(shí)強(qiáng)化人才措施。”地委人才工作會(huì)議上的這段講話，充分體現(xiàn)了地委對(duì)新時(shí)代人才工作的高度重視和殷切希望。
——優(yōu)化政策環(huán)境，厚植人才發(fā)展“新沃土”。按照用優(yōu)勢(shì)政策彌補(bǔ)“先天不足”的思路，對(duì)現(xiàn)有政策進(jìn)行迭代更新，制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作的補(bǔ)充辦法》等涉及引進(jìn)、培養(yǎng)、使用人才的配套政策。向用人主體充分授權(quán)，開(kāi)通顧問(wèn)指導(dǎo)、兼職服務(wù)、項(xiàng)目合作、服務(wù)外包等柔性引才渠道，各類(lèi)人才基數(shù)不斷上升。激勵(lì)廣大人才干事創(chuàng)業(yè)，從優(yōu)落實(shí)引進(jìn)人才補(bǔ)助政策，兌現(xiàn)地管專(zhuān)家津貼134萬(wàn)元。通過(guò)線上與線下并行、結(jié)對(duì)與幫教并舉、教學(xué)與教研并進(jìn)，鼓勵(lì)各類(lèi)人才參與學(xué)歷提升、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、技術(shù)培養(yǎng)，以高質(zhì)量人才工作賦能高質(zhì)量發(fā)展。
與時(shí)俱進(jìn)是人才工作的核心。地委組織部與陜西創(chuàng)新人才發(fā)展研究院建立合作關(guān)系，后者選派專(zhuān)家赴阿里為人才工作“把脈問(wèn)診”，并聯(lián)合起草了阿里地區(qū)“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃綱要、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和鄉(xiāng)村振興人才規(guī)劃等，用新視野新理念助推阿里人才工作創(chuàng)新發(fā)展。
——突出拴心留人，構(gòu)建人才聚集“強(qiáng)磁場(chǎng)”。對(duì)引進(jìn)人才按照“拎包入住”標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)先保障住房，免費(fèi)配備床鋪、桌椅等基本生活設(shè)施。實(shí)施供暖供氧“雙供”工程，14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5個(gè)縣實(shí)現(xiàn)集中供暖，30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、6個(gè)縣實(shí)現(xiàn)集中供氧，實(shí)施13家地直單位彌散式供氧試點(diǎn)項(xiàng)目。提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)食堂補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，地區(qū)財(cái)政配套資金1585萬(wàn)元，為37個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和28所偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校干部職工伙食費(fèi)全免，實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)園建設(shè)項(xiàng)目，在對(duì)口援藏省市重點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)通阿里干部人才就醫(yī)“綠色通道”，竭力解決干部后顧之憂。
措勤縣江讓鄉(xiāng)平均海拔達(dá)4800米。走進(jìn)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)職工食堂，映入眼簾的是一片整齊茂盛的花花草草，與室外環(huán)境形成鮮明對(duì)比，盡管食堂空間不算大，但健身器材、乒乓球桌等文體器材齊全。這是阿里地區(qū)實(shí)施供氧、就餐、休閑娛樂(lè)等功能為一體的高海拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)園建設(shè)項(xiàng)目的一個(gè)縮影。江讓鄉(xiāng)黨委書(shū)記索朗曲扎激動(dòng)地向我們介紹：“地委很關(guān)心基層干部，特別是今年以來(lái)，鄉(xiāng)干部吃飯不用自己花錢(qián)，還建了生態(tài)園，我們吃著免費(fèi)的餐、吸著免費(fèi)的氧氣，盡管海拔高一些，但是心里很暖和，對(duì)抓好工作很有信心。”
東風(fēng)浩蕩征帆滿，豪情滿懷譜新篇。阿里工作已進(jìn)入新的歷史起點(diǎn)，全地區(qū)組織系統(tǒng)和廣大組工干部要拿出“壯士斷腕”的堅(jiān)定決心和后進(jìn)趕超的有力舉措，帶頭學(xué)習(xí)踐行缺氧不缺精神、艱苦不怕吃苦、海拔高境界更高的精神境界，不忘初心、牢記使命，腳踏實(shí)地、一往無(wú)前，按照地委“12114”工作思路，全力服務(wù)抓好“四件大事”、實(shí)現(xiàn)“四個(gè)確保”，著力推進(jìn)“四個(gè)創(chuàng)建”、努力做到“四個(gè)走在前列”，奮力書(shū)寫(xiě)新時(shí)代阿里組工事業(yè)的壯麗篇章，以?xún)?yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)！
（本版圖片均由本報(bào)通訊員 鄭邊疆?dāng)z）
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