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雪域高原好兒女——中國電信援藏干部群像

來源: 西藏日報 作者: 本報記者 張黎黎 時間: 2014-11-01

  你來自美麗的江南水鄉(xiāng),我來自繁華的熱鬧都市,他來自富饒的喧囂沿海……

  不管來自哪里,他們都說自己有一個共同的故鄉(xiāng):西藏。

  他們都說:“天下沒有遠方,人間都是故鄉(xiāng)”。千里迢迢,離別妻兒,在雪域高原播撒智慧,在遙遠的第二故鄉(xiāng)傳遞友情。

  在高寒缺氧的雪域高原,他們用腳步丈量大地,為網絡設施“把脈療傷”;他們在“生命禁區(qū)”傳授經驗,確保通訊安全;他們在邊陲小鎮(zhèn)抓建設、搞開發(fā)、促民生……他們用堅韌和滿腔的熱情建設西藏。

  他們就是中國電信援藏人。

  12年來,中國電信先后有五批22個省級公司89名員工赴西藏公司、六批13名員工赴邊壩縣、開展對口援藏工作。

  堅守高原:勇于擔當不辱使命

  在西藏,做同樣的工作需要更多的準備;在這里,生同樣的病也許面臨的就是死亡,但一批批電信人不顧高寒、缺氧、強輻射對生命的威脅,仍然義無反顧踏上援藏之旅。

  在內地,日常的通信線路巡檢看似簡單,但在阿里卻顯得尤為艱難。來自安徽的孫浩常常需要深入阿里邊遠山區(qū)。那次,為了給邊防哨所安裝海事衛(wèi)星,車輛沒法開,孫浩和同事租用馬匹前進,到最后連馬都累死了;那次,為了給國家天文臺阿里站布放光纜,孫浩和設計人員攀上6000米的雪山勘點。在如此高海拔地區(qū),正常的走路已相當于在內地負重40斤行走,可孫浩他們還要在野外凍土層載桿路,孫浩在這片土地上完成了保障邊防通信安全、保障網絡暢通的工作。

  來自福建的鄭元彬援藏三年,行程近2萬公里,用雙腳丈量著生命的價值。為了保障網絡設備良好運行,他和同事長期奮戰(zhàn)在一線,跑遍了林芝所有重要通信機房,為網絡設施“把脈療傷”,及時消除各種故障隱患,確保了地區(qū)、七縣一支局及八個中繼站傳輸電路運行正常。

  三年的堅持努力換來了2011年、2012年、2013年林芝本地網運維考核指標位列全區(qū)前茅的成績。

  因為一直以來的西藏夢,年近五旬的陳尚東從美麗的江南水鄉(xiāng)來到被稱為“生命禁區(qū)”的那曲地區(qū)履行他的援藏使命。初到那曲,陳尚東對員工離職有很大的疑問,當他聽到離職員工對他說“到拉薩看病的人中,血液有問題的人,80%是那曲人”,他釋然了。在這里,陳尚東能做的,就是發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢,讓更多的新員工迅速成長,為此,在業(yè)余時間,他充分利用自己的業(yè)務技能和專業(yè)知識按照“智力援藏”的要求親自為員工授課,快速提高員工經營分析能力和工作效率。

  在西藏生活、工作,電信援藏人以透支生命、透支健康的代價和勇氣,用全部的身心和精力去體驗,和當地電信同仁一起,同當地干部群眾一道,去填補西藏和內地之間的鴻溝,拉近西藏和內地的距離,為西藏信息通信的發(fā)展,為西藏的繁榮和長治久安而不懈奮斗。

  來自上海的奚沁至今仍記得初到西藏時的情形。“在剛到西藏半個月時,因水土不服,飲食也不習慣,一下子瘦了十幾斤,而且全身浮腫。有一次和家人視頻,兒子居然沒認出我,現在想想當時蠻嚇人的!”奚沁說。援藏三年,他所負責的區(qū)公司項目直接關系著天翼3G在西藏的發(fā)展。

  援藏干部肖山和所有援藏干部一樣,初到山南,為了盡快掌握山南澤當鎮(zhèn)及11個縣的真實情況,第一時間就帶領各相關部門的主要負責人對11縣及所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了走訪和調研,與縣局員工促膝交談,了解他們的冷暖,傾聽他們所思所想,聆聽他們的意見建議。如今三年使命已完成,肖山還是決定留任,因為他已經把西藏當成了自己的第二故鄉(xiāng)。

  智力援藏:留下帶不走的工作隊

  只要稍微留意,拉薩街頭隨處可見這樣的場景:一邊是悠閑地喝著酥油茶聊著家常的市民,一邊是轉著經筒虔誠走過的信眾,一片祥和。拉薩市區(qū)各主要路口,醒目的“110”標志在陽光下熠熠生輝,在這背后有蔣剛的一份努力,也留有他奮斗過的足跡。來自浙江的蔣剛作為中國電信第四批系統(tǒng)內援藏干部擔任拉薩分公司副總經理,由他牽頭的拉薩市便民警務站信息自動化項目,在建成后獲得了自治區(qū)主要領導和上級主管部門的高度肯定。

  在中國電信西藏公司,于君倫2009-2011年曾經作為集團對口支援的援藏干部,在昌都地區(qū)邊壩縣工作戰(zhàn)斗過兩年半的時間,贏得了邊壩縣人民的愛戴,2013年又作為中國電信總部派援的援藏干部重返西藏擔任西藏公司人力資源部主任。雖然初來咋到,但于君倫一點也不含糊,大膽展開了人力資源管理的全面改革,讓員工得到了看得見、摸得著的實惠。

  來自湖南的夏暉也是奉獻了兩屆六年的援藏干部。“敏銳、干練、沉穩(wěn)”這是同事對夏暉的評價。曾任中國電信西藏公司市場部主任的他渾身上下透著一股堅毅與篤定。如何為農牧民提供優(yōu)質的電信服務是夏暉開展援藏工作的思考方向。他組織策劃了西藏電信“天翼下鄉(xiāng)”、“天翼惠農”等一系列活動。為了收集廣大用戶的意見,夏暉全身心投入基層調研工作,了解農牧民喜歡什么樣的機型,僅在2011年上半年的“天翼惠農”活動中,就讓近12萬農牧民用戶使用上了天翼手機。

  在中國電信西藏各地市分公司,都留有援藏兄弟們的足跡。在林芝,來自寧夏的聞建設進藏擔任分公司副總經理分管財務和采購工作。經他牽頭或親自起草的辦法、規(guī)范不下十余部。目前,這些規(guī)章制度和辦法均已實施并取得了一定的成效,為科學援藏奠定了思路和基礎。2014年1月,因工作需要,聞建設被調往昌都分公司任職,接到任職通知后,他二話沒說,表現出了一個援藏干部良好的大局意識。在日喀則,來自重慶的劉紅波是日喀則分公司渠道整合及“引商入店”渠道發(fā)展模式的提出者、創(chuàng)新者和實踐者。“引商入店”對于日喀則這樣人手緊缺的地市分公司,能有效緩解自有營業(yè)廳存在的人員流失、服務斷層等問題,實現運營商與代理商的雙贏。為了激發(fā)營業(yè)員工作積極性,他還提出了“計件制”薪酬模式的建議,得到了分公司強有力的支撐并順利實施。

  “授人以魚,不如授人以漁。”培養(yǎng)人才、培訓技能是援藏工作長期的戰(zhàn)略任務。近三年來,通過援藏干部的牽線搭橋,拉薩分公司中層管理人員、業(yè)務技術骨干和優(yōu)秀員工被安排到浙江郵電培訓中心參加渠道建設、廳店管理、市場規(guī)劃、流量經營等專業(yè)培訓;昌都分公司100多名基層員工通過四川電信“三江援”智力援藏項目,在四川開展學習培訓;山南分公司的16名中層干部及業(yè)務骨干到湖北公司本地網掛職鍛煉……

  統(tǒng)計數據顯示,12年來,中國電信西藏公司先后派出2700余人次赴內地派援單位考察、培訓、交流、掛職,共請進來280余人次開展培訓、考察、交流;各派援單位多次開展交通工具、通信終端、技術設備、管理軟件、業(yè)務平臺、工程項目援助,價值數千萬元,為西藏電信改革創(chuàng)新和業(yè)務發(fā)展提供了重要的軟硬件支撐,援藏成效顯著。

  一屆的援藏工作短短三年,電信援藏兄弟們?yōu)槲鞑毓咀兏镌煅o經營管理帶路,給隊伍建設加油,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供強勁動力。他們留下的,是行之有效的管理方法和工作技巧,是不拘于形式的創(chuàng)新和實踐,是企業(yè)發(fā)展不可或缺的柱石。

  每一位援藏干部的背后,總有一個無私奉獻的家庭;每一個援藏干部的身后,都有一個強力支撐的團隊。正如千千萬萬的援藏干部一樣,12年來,中國電信援藏干部選擇西藏,因為艱苦是磨礪人生最好的硎石,奉獻西藏,因為使命的光榮足以讓人驕傲一生。

  今年8月底,雪域高原迎來了中國電信系統(tǒng)內第五批22名援藏干部,他們同樣帶著中國電信全體員工的重托和對西藏夢的憧憬來到雪域高原,他們從今年8月開始,用忠誠、智慧和奉獻繼續(xù)撒播中國電信對西藏的關懷,為中國電信西藏公司服務地方經濟發(fā)展注入新鮮血液,同時也為西藏和內地搭建起溝通交流的橋梁,履行為期三年的援藏使命。

  對口援建:小城邊壩舊貌換新顏

  對口支援西藏是中央作出的重要戰(zhàn)略決策,中央援藏已歷經20年,中國電信集團公司自2002年成立至今的12年間,已先后派出6批共13名援藏干部,赴邊壩縣,開展對口援助工作。中國電信緊緊圍繞邊壩經濟建設、社會穩(wěn)定、民生改善的大局,堅持經濟援藏、項目援藏、人才援藏和科技援藏相結合,軟硬件建設并重,在邊壩縣已累計投入援藏資金超過1.6億元,重點開展了城鄉(xiāng)基礎設施、信息化和文教等100多個項目建設。

  作為中國電信第四批援藏干部中的一員,2009年,于君倫來到邊壩縣擔任縣委副書記、昌都地委副秘書長。近三年的援藏工作中,于君倫著眼邊壩縣的長遠發(fā)展,關注邊壩農牧民群眾的民生改善,先后完成了青少年活動中心、縣農貿市場、小城鎮(zhèn)建設、新農村建設、教育事業(yè)等近20余項援藏項目,真正做到了“一屆援藏,造福一方”。于君倫尤為關注大骨節(jié)病人,他和集團工會一道,在中國電信集團內發(fā)起了“1元基金”公益項目,60萬電信員工前后募捐1000多萬元,幫助邊壩大骨節(jié)病人換糧食,減緩病情;建立了教育救助基金,每年幫助40余名邊壩籍大中專學生完成學業(yè);與中國扶貧基金會合作,每年為全縣小學新生捐贈“愛心書包”。為了打造邊壩縣未來的經濟支柱產業(yè),于君倫帶領縣里干部規(guī)劃旅游項目宣傳、開發(fā),組織拍攝“三色湖”專題片、制作畫冊,使邊壩縣三色湖景區(qū)成功申報了西藏自治區(qū)第一批風景名勝區(qū),將“三色湖”無法想象的美帶給了世人,于君倫也被稱為“邊壩第一導游”。邊壩人民用潔白的哈達表達了對援藏干部的感激,于君倫結束第一次援藏離開邊壩時,四、五百名邊壩干部群眾自發(fā)地在街道兩旁為于君倫送行,敬獻的哈達整整裝滿了三麻袋。離開邊壩3年多,于君倫仍然時刻關注著邊壩,并盡其所能幫助邊壩。三年來,于君倫每年聯(lián)絡內地出版社為邊壩捐贈圖書4萬余冊,合計碼洋130余萬元;2013年4月于君倫再次回到西藏工作后,又組織開展邊壩籍大中專畢業(yè)生定向招聘,幫助12名邊壩籍大中專畢業(yè)生就業(yè)。

  現任邊壩縣委副書記、中國電信第六批援藏干部付強去年來到邊壩后,時刻關注邊壩農牧民群眾的生活質量改善、經濟收入的提高,一年的時間,就先后開展小城鎮(zhèn)建設、新農村建設等項目,得到了邊壩干部群眾的高度認可,他告訴記者,在歷屆援藏干部的努力和國家及中國電信集團的支持下,如今的藏東小城邊壩已舊貌換新顏。從2002年起,中國電信每年安排援助資金用于防治大骨節(jié)病的大米更換,目前邊壩縣大骨節(jié)病患者已經從最初的4700多名降到了現在的1950名,并且沒有再現新增病例;由中國電信投入近1000萬元、縣財政配套500萬元的縣青少年活動中心已正式投入使用,這是目前全區(qū)規(guī)模最大、設施最先進的青少年活動中心,也是邊壩縣干部群眾休閑娛樂、教育培訓的主要場所,已成為縣城的標志性建筑……

  12年間,邊壩發(fā)生了翻天覆地的變化,第一條水泥路、第一家養(yǎng)老院、第一個蔬菜基地、第一個自來水飲水改造工程,邊壩還成為西藏第一個光纖入戶的縣城。現代化的生活方式離邊壩人越來越近,社會更加和諧穩(wěn)定,農牧區(qū)生產生活條件明顯改善。在這背后,中國電信援藏干部的足跡已經深深融入了邊壩。當地百姓雖然不知道他們的姓名,但都親切地稱他們“援藏書記”、“電信縣長”。

  12年悄然而逝,曾經的“援藏書記”“電信縣長”已在歲月更迭中來了一茬又一茬,然而,經由他們開發(fā)的項目和興起的工程卻讓他們工作過的地方一年年變化,在城市發(fā)展中成為百姓心目中永恒的記憶。

  12年來,電信援藏人走了一批又一批,但12年留給高原的印記卻愈加深刻,在“授人以漁”中一批批西藏本土電信人迅速成長,在切合本地實際的一項項規(guī)劃中雪域高原的通訊實現了從無到有、從有到優(yōu)的歷史變遷。

  在付出與收獲間,電信援藏人把心獻給了高原,把情系在了雪域。

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雪域高原好兒女——中國電信援藏干部群像
來源:西藏日報 作者:本報記者 張黎黎 發(fā)布時間:2014年11月01日

  你來自美麗的江南水鄉(xiāng),我來自繁華的熱鬧都市,他來自富饒的喧囂沿海……

  不管來自哪里,他們都說自己有一個共同的故鄉(xiāng):西藏。

  他們都說:“天下沒有遠方,人間都是故鄉(xiāng)”。千里迢迢,離別妻兒,在雪域高原播撒智慧,在遙遠的第二故鄉(xiāng)傳遞友情。

  在高寒缺氧的雪域高原,他們用腳步丈量大地,為網絡設施“把脈療傷”;他們在“生命禁區(qū)”傳授經驗,確保通訊安全;他們在邊陲小鎮(zhèn)抓建設、搞開發(fā)、促民生……他們用堅韌和滿腔的熱情建設西藏。

  他們就是中國電信援藏人。

  12年來,中國電信先后有五批22個省級公司89名員工赴西藏公司、六批13名員工赴邊壩縣、開展對口援藏工作。

  堅守高原:勇于擔當不辱使命

  在西藏,做同樣的工作需要更多的準備;在這里,生同樣的病也許面臨的就是死亡,但一批批電信人不顧高寒、缺氧、強輻射對生命的威脅,仍然義無反顧踏上援藏之旅。

  在內地,日常的通信線路巡檢看似簡單,但在阿里卻顯得尤為艱難。來自安徽的孫浩常常需要深入阿里邊遠山區(qū)。那次,為了給邊防哨所安裝海事衛(wèi)星,車輛沒法開,孫浩和同事租用馬匹前進,到最后連馬都累死了;那次,為了給國家天文臺阿里站布放光纜,孫浩和設計人員攀上6000米的雪山勘點。在如此高海拔地區(qū),正常的走路已相當于在內地負重40斤行走,可孫浩他們還要在野外凍土層載桿路,孫浩在這片土地上完成了保障邊防通信安全、保障網絡暢通的工作。

  來自福建的鄭元彬援藏三年,行程近2萬公里,用雙腳丈量著生命的價值。為了保障網絡設備良好運行,他和同事長期奮戰(zhàn)在一線,跑遍了林芝所有重要通信機房,為網絡設施“把脈療傷”,及時消除各種故障隱患,確保了地區(qū)、七縣一支局及八個中繼站傳輸電路運行正常。

  三年的堅持努力換來了2011年、2012年、2013年林芝本地網運維考核指標位列全區(qū)前茅的成績。

  因為一直以來的西藏夢,年近五旬的陳尚東從美麗的江南水鄉(xiāng)來到被稱為“生命禁區(qū)”的那曲地區(qū)履行他的援藏使命。初到那曲,陳尚東對員工離職有很大的疑問,當他聽到離職員工對他說“到拉薩看病的人中,血液有問題的人,80%是那曲人”,他釋然了。在這里,陳尚東能做的,就是發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢,讓更多的新員工迅速成長,為此,在業(yè)余時間,他充分利用自己的業(yè)務技能和專業(yè)知識按照“智力援藏”的要求親自為員工授課,快速提高員工經營分析能力和工作效率。

  在西藏生活、工作,電信援藏人以透支生命、透支健康的代價和勇氣,用全部的身心和精力去體驗,和當地電信同仁一起,同當地干部群眾一道,去填補西藏和內地之間的鴻溝,拉近西藏和內地的距離,為西藏信息通信的發(fā)展,為西藏的繁榮和長治久安而不懈奮斗。

  來自上海的奚沁至今仍記得初到西藏時的情形。“在剛到西藏半個月時,因水土不服,飲食也不習慣,一下子瘦了十幾斤,而且全身浮腫。有一次和家人視頻,兒子居然沒認出我,現在想想當時蠻嚇人的!”奚沁說。援藏三年,他所負責的區(qū)公司項目直接關系著天翼3G在西藏的發(fā)展。

  援藏干部肖山和所有援藏干部一樣,初到山南,為了盡快掌握山南澤當鎮(zhèn)及11個縣的真實情況,第一時間就帶領各相關部門的主要負責人對11縣及所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了走訪和調研,與縣局員工促膝交談,了解他們的冷暖,傾聽他們所思所想,聆聽他們的意見建議。如今三年使命已完成,肖山還是決定留任,因為他已經把西藏當成了自己的第二故鄉(xiāng)。

  智力援藏:留下帶不走的工作隊

  只要稍微留意,拉薩街頭隨處可見這樣的場景:一邊是悠閑地喝著酥油茶聊著家常的市民,一邊是轉著經筒虔誠走過的信眾,一片祥和。拉薩市區(qū)各主要路口,醒目的“110”標志在陽光下熠熠生輝,在這背后有蔣剛的一份努力,也留有他奮斗過的足跡。來自浙江的蔣剛作為中國電信第四批系統(tǒng)內援藏干部擔任拉薩分公司副總經理,由他牽頭的拉薩市便民警務站信息自動化項目,在建成后獲得了自治區(qū)主要領導和上級主管部門的高度肯定。

  在中國電信西藏公司,于君倫2009-2011年曾經作為集團對口支援的援藏干部,在昌都地區(qū)邊壩縣工作戰(zhàn)斗過兩年半的時間,贏得了邊壩縣人民的愛戴,2013年又作為中國電信總部派援的援藏干部重返西藏擔任西藏公司人力資源部主任。雖然初來咋到,但于君倫一點也不含糊,大膽展開了人力資源管理的全面改革,讓員工得到了看得見、摸得著的實惠。

  來自湖南的夏暉也是奉獻了兩屆六年的援藏干部。“敏銳、干練、沉穩(wěn)”這是同事對夏暉的評價。曾任中國電信西藏公司市場部主任的他渾身上下透著一股堅毅與篤定。如何為農牧民提供優(yōu)質的電信服務是夏暉開展援藏工作的思考方向。他組織策劃了西藏電信“天翼下鄉(xiāng)”、“天翼惠農”等一系列活動。為了收集廣大用戶的意見,夏暉全身心投入基層調研工作,了解農牧民喜歡什么樣的機型,僅在2011年上半年的“天翼惠農”活動中,就讓近12萬農牧民用戶使用上了天翼手機。

  在中國電信西藏各地市分公司,都留有援藏兄弟們的足跡。在林芝,來自寧夏的聞建設進藏擔任分公司副總經理分管財務和采購工作。經他牽頭或親自起草的辦法、規(guī)范不下十余部。目前,這些規(guī)章制度和辦法均已實施并取得了一定的成效,為科學援藏奠定了思路和基礎。2014年1月,因工作需要,聞建設被調往昌都分公司任職,接到任職通知后,他二話沒說,表現出了一個援藏干部良好的大局意識。在日喀則,來自重慶的劉紅波是日喀則分公司渠道整合及“引商入店”渠道發(fā)展模式的提出者、創(chuàng)新者和實踐者。“引商入店”對于日喀則這樣人手緊缺的地市分公司,能有效緩解自有營業(yè)廳存在的人員流失、服務斷層等問題,實現運營商與代理商的雙贏。為了激發(fā)營業(yè)員工作積極性,他還提出了“計件制”薪酬模式的建議,得到了分公司強有力的支撐并順利實施。

  “授人以魚,不如授人以漁。”培養(yǎng)人才、培訓技能是援藏工作長期的戰(zhàn)略任務。近三年來,通過援藏干部的牽線搭橋,拉薩分公司中層管理人員、業(yè)務技術骨干和優(yōu)秀員工被安排到浙江郵電培訓中心參加渠道建設、廳店管理、市場規(guī)劃、流量經營等專業(yè)培訓;昌都分公司100多名基層員工通過四川電信“三江援”智力援藏項目,在四川開展學習培訓;山南分公司的16名中層干部及業(yè)務骨干到湖北公司本地網掛職鍛煉……

  統(tǒng)計數據顯示,12年來,中國電信西藏公司先后派出2700余人次赴內地派援單位考察、培訓、交流、掛職,共請進來280余人次開展培訓、考察、交流;各派援單位多次開展交通工具、通信終端、技術設備、管理軟件、業(yè)務平臺、工程項目援助,價值數千萬元,為西藏電信改革創(chuàng)新和業(yè)務發(fā)展提供了重要的軟硬件支撐,援藏成效顯著。

  一屆的援藏工作短短三年,電信援藏兄弟們?yōu)槲鞑毓咀兏镌煅o經營管理帶路,給隊伍建設加油,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供強勁動力。他們留下的,是行之有效的管理方法和工作技巧,是不拘于形式的創(chuàng)新和實踐,是企業(yè)發(fā)展不可或缺的柱石。

  每一位援藏干部的背后,總有一個無私奉獻的家庭;每一個援藏干部的身后,都有一個強力支撐的團隊。正如千千萬萬的援藏干部一樣,12年來,中國電信援藏干部選擇西藏,因為艱苦是磨礪人生最好的硎石,奉獻西藏,因為使命的光榮足以讓人驕傲一生。

  今年8月底,雪域高原迎來了中國電信系統(tǒng)內第五批22名援藏干部,他們同樣帶著中國電信全體員工的重托和對西藏夢的憧憬來到雪域高原,他們從今年8月開始,用忠誠、智慧和奉獻繼續(xù)撒播中國電信對西藏的關懷,為中國電信西藏公司服務地方經濟發(fā)展注入新鮮血液,同時也為西藏和內地搭建起溝通交流的橋梁,履行為期三年的援藏使命。

  對口援建:小城邊壩舊貌換新顏

  對口支援西藏是中央作出的重要戰(zhàn)略決策,中央援藏已歷經20年,中國電信集團公司自2002年成立至今的12年間,已先后派出6批共13名援藏干部,赴邊壩縣,開展對口援助工作。中國電信緊緊圍繞邊壩經濟建設、社會穩(wěn)定、民生改善的大局,堅持經濟援藏、項目援藏、人才援藏和科技援藏相結合,軟硬件建設并重,在邊壩縣已累計投入援藏資金超過1.6億元,重點開展了城鄉(xiāng)基礎設施、信息化和文教等100多個項目建設。

  作為中國電信第四批援藏干部中的一員,2009年,于君倫來到邊壩縣擔任縣委副書記、昌都地委副秘書長。近三年的援藏工作中,于君倫著眼邊壩縣的長遠發(fā)展,關注邊壩農牧民群眾的民生改善,先后完成了青少年活動中心、縣農貿市場、小城鎮(zhèn)建設、新農村建設、教育事業(yè)等近20余項援藏項目,真正做到了“一屆援藏,造福一方”。于君倫尤為關注大骨節(jié)病人,他和集團工會一道,在中國電信集團內發(fā)起了“1元基金”公益項目,60萬電信員工前后募捐1000多萬元,幫助邊壩大骨節(jié)病人換糧食,減緩病情;建立了教育救助基金,每年幫助40余名邊壩籍大中專學生完成學業(yè);與中國扶貧基金會合作,每年為全縣小學新生捐贈“愛心書包”。為了打造邊壩縣未來的經濟支柱產業(yè),于君倫帶領縣里干部規(guī)劃旅游項目宣傳、開發(fā),組織拍攝“三色湖”專題片、制作畫冊,使邊壩縣三色湖景區(qū)成功申報了西藏自治區(qū)第一批風景名勝區(qū),將“三色湖”無法想象的美帶給了世人,于君倫也被稱為“邊壩第一導游”。邊壩人民用潔白的哈達表達了對援藏干部的感激,于君倫結束第一次援藏離開邊壩時,四、五百名邊壩干部群眾自發(fā)地在街道兩旁為于君倫送行,敬獻的哈達整整裝滿了三麻袋。離開邊壩3年多,于君倫仍然時刻關注著邊壩,并盡其所能幫助邊壩。三年來,于君倫每年聯(lián)絡內地出版社為邊壩捐贈圖書4萬余冊,合計碼洋130余萬元;2013年4月于君倫再次回到西藏工作后,又組織開展邊壩籍大中專畢業(yè)生定向招聘,幫助12名邊壩籍大中專畢業(yè)生就業(yè)。

  現任邊壩縣委副書記、中國電信第六批援藏干部付強去年來到邊壩后,時刻關注邊壩農牧民群眾的生活質量改善、經濟收入的提高,一年的時間,就先后開展小城鎮(zhèn)建設、新農村建設等項目,得到了邊壩干部群眾的高度認可,他告訴記者,在歷屆援藏干部的努力和國家及中國電信集團的支持下,如今的藏東小城邊壩已舊貌換新顏。從2002年起,中國電信每年安排援助資金用于防治大骨節(jié)病的大米更換,目前邊壩縣大骨節(jié)病患者已經從最初的4700多名降到了現在的1950名,并且沒有再現新增病例;由中國電信投入近1000萬元、縣財政配套500萬元的縣青少年活動中心已正式投入使用,這是目前全區(qū)規(guī)模最大、設施最先進的青少年活動中心,也是邊壩縣干部群眾休閑娛樂、教育培訓的主要場所,已成為縣城的標志性建筑……

  12年間,邊壩發(fā)生了翻天覆地的變化,第一條水泥路、第一家養(yǎng)老院、第一個蔬菜基地、第一個自來水飲水改造工程,邊壩還成為西藏第一個光纖入戶的縣城。現代化的生活方式離邊壩人越來越近,社會更加和諧穩(wěn)定,農牧區(qū)生產生活條件明顯改善。在這背后,中國電信援藏干部的足跡已經深深融入了邊壩。當地百姓雖然不知道他們的姓名,但都親切地稱他們“援藏書記”、“電信縣長”。

  12年悄然而逝,曾經的“援藏書記”“電信縣長”已在歲月更迭中來了一茬又一茬,然而,經由他們開發(fā)的項目和興起的工程卻讓他們工作過的地方一年年變化,在城市發(fā)展中成為百姓心目中永恒的記憶。

  12年來,電信援藏人走了一批又一批,但12年留給高原的印記卻愈加深刻,在“授人以漁”中一批批西藏本土電信人迅速成長,在切合本地實際的一項項規(guī)劃中雪域高原的通訊實現了從無到有、從有到優(yōu)的歷史變遷。

  在付出與收獲間,電信援藏人把心獻給了高原,把情系在了雪域。

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